根据学校《人事处关于开展2022年度年薪制人员考核工作的通知》要求，现将年薪制人员年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

由旭声，教授，起聘时间：2020年10月，结束时间：2023年9月。

二、考核组织

2022年度年薪制人员考核小组

三、考核流程

1、学院组织召开考评会，考核对象进行个人述职，并对考核小组的提问进行答辩。

2、考核小组对考核人员年度工作进行综合考评，形成考核小组意见。考核小组意见应明确考核对象的工作成绩和改进意见。

3、考核小组投票决定考核对象的年度考核等级。考核结果分为优秀、合格、不合格3个等级。

4、学院将考核结果在学院内公示3个工作日。

5、学院党政联席会议对考核小组的考核结果进行审议，并将考核结果提交学校人事处。

四、考评会时间地点

11月17日（周四）15:20-15:35，SE306

                                                                     设计学院

2022年11月14日